Rejoignez Intermarché, une entreprise où l'audace et l'envie d'entreprendre sont au cœur de notre culture. En tant qu'Employé Commercial dans le secteur frais, vous serez responsable de la disposition des produits dans les rayons, de l'inventaire des stocks et de l'assistance aux clients. Ce poste à temps partiel (30 heures par semaine) est à pourvoir immédiatement en CDI. Vous bénéficierez d'un salaire fixe, d'une prime annuelle, d'une mutuelle et d'une remise de 10% sur vos achats.
About the role
Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, organisationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
Vous bénéficiez d’une rémunération composée d’un salaire fixe+ prime annuelle (13ème mois), mutuelle et 10% de remise sur vos achats. Poste en CDI.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !
Informations supplémentaires
CDI 30 H POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
Key missions
- Disposer les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d’emplacement et de présentation.
- Réaliser l’inventaire des produits en stock et être acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager.
- Assister avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon, en répondant à leurs besoins et en leur fournissant des conseils.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Company sponsored family events
- Employer-paid health insurance
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Parking