Rejoignez Intermarché, une entreprise qui valorise l'audace et l'envie d'entreprendre. En tant que Responsable Fruits et Légumes, vous serez en charge de la gestion de votre rayon, de l'approvisionnement à la théâtralisation, tout en assurant la qualité et l'hygiène de vos produits. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive et d'opportunités de développement de compétences.
About the role
Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit.Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste d’Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon.
Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + variable + mutuelle, et 5 % de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !
Informations supplémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Key missions
- Vérifier l’état des stocks, approvisionner le rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients.
- Assurer la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant, ainsi que la gestion de l'équipe de mise en rayon.
- Garantir la qualité des produits, assurer leur conservation et l’hygiène du rayon.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Company sponsored family events
- Employer-paid health insurance
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Parking