당근 팀 합류 여정에 오르신 것을 진심으로 환영해요
당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
Android Engineer를 소개해요
당근은 소속 팀과 별개로, 같은 직군끼리 묶인 '챕터'로도 구성돼요. Android 엔지니어는 모두 Android 챕터에 소속되어, 사용자가 당근에서 가장 먼저 마주하는 화면을 안정적이고 완성도 높게 만드는 일에 큰 책임감을 가지고 일해요. 수천만 명이 사용하는 앱인 만큼, 작은 개선 하나도 수많은 이웃의 경험을 바꿔놓을 수 있어요.
그중에서도 이 포지션은 모바일실에 소속되어 함께 일하게 돼요. 모바일실은 특정 서비스 하나를 만드는 팀이 아니라, 당근의 모든 서비스가 그 위에서 돌아가는 '기반'을 만드는 조직이에요. 사용자가 직접 쓰는 채팅 같은 기능부터, 모든 제품팀이 공통으로 사용하는 플랫폼, 앱의 안정성과 성능을 지키는 인프라까지 — 한 영역에 머무르지 않고 폭넓은 기술 문제를 다뤄요.
그래서 우리는 'Android Engineer'를 뽑지만, Android라는 플랫폼 안에 사고를 가두지 않아요. 문제를 풀기 위해서라면 서버, 웹, AI까지 기꺼이 넘나들고, AI를 지렛대 삼아 더 빠르게 만들고 더 많이 실험해요. 신뢰할 수 있고 지속·확장 가능한 구조를 만드는 것을 목표로, 이런 기술적 도전을 함께 즐길 수 있는 분을 찾고 있어요.
이런 일을 해요
AI로 문제를 해결해요
사내 다양한 비즈니스와 서비스가 마주한 문제를 AI를 활용해 풀어내요. Android라는 플랫폼에 스스로를 가두지 않고, 문제 해결에 가장 효과적인 방법을 찾아 적용해요
채팅을 만들어요
당근 이웃들이 매일 주고받는 대화, 그 경험의 기반이 되는 채팅 서비스를 개발하고 운영해요
플랫폼을 만들어요
Android에서 공통으로 사용하는 클라이언트 플랫폼을 만들어요. 이벤트 Analytics 파이프라인, 실험 플랫폼, Feature Flag, 미디어 업로드 파이프라인과 비디오·이미지 에디팅 SDK 등 — 제품팀이 빠르고 안전하게 기능을 출시할 수 있는 토대를 직접 설계하고 새롭게 만들어나가요
개발 기반과 앱 품질을 책임져요
CI/CD 파이프라인부터 보안까지, 모든 Android 개발자가 빠르고 안전하게 일할 수 있는 환경을 만들어요. 나아가 앱의 Observability를 책임져요 — ANR, Crash, Jank(렌더링 지연), 앱 시작 지연(TTID·TTFD) 등 핵심 안정성·성능 지표를 수집·모니터링하고, 이상을 감지해 리포팅하며, 데이터를 바탕으로 앱 성능을 지속적으로 개선해요
이외에도,
- 당근의 디자인 시스템을 활용하여 신규 화면 및 기존 화면을 개선해나가는 역할을 수행해요
- Android 챕터에 소속되어 코드 리뷰, '엔지니어링 데이', '스터디 그룹' 등 다양한 활동에 참여하며, 서로의 기술과 도메인 지식을 나누고 함께 성장해요
이런 분을 찾고 있어요
- 문제의 본질을 스스로 정의하고, 해결 방법을 끝까지 찾아 나가는 분
- AI 코딩 도구를 적극 활용해 생산성을 끌어올려 보신 분
- AI를 활용해 기능을 개발하거나, 빠르게 프로토타입을 만들어 아이디어를 검증해보신 분
- Kotlin, Android 플랫폼 및 Jetpack Compose 경험이 있는 분
- Android에만 머무르지 않고, 플랫폼의 경계를 넘나들며 문제를 해결해본 경험이 있는 분
- 기술을 배우고 적용하며 응용하는 것을 즐기는 분
- 자기 주도적으로 일하는 것을 즐기고, 커뮤니케이션이 원활하신 분
이런 분이면 더 좋아요!
- 온디바이스 AI, LLM 등 AI 기반 기능을 실제 프로덕트에 녹여본 경험이 있으신 분
- AI 도구를 이용하여 사용자 1명 이상의 서비스를 0부터 100까지 만들고 운영해본 경험이 있으신 분
- 다양한 디바이스 사이즈와 해상도에 대응하는 디자인을 구현해보신 분
- SDK 구현을 해보았거나 오픈소스 코드를 분석해보신 분
- 당근 앱을 사용해보면서 개선 포인트를 발견하신 분
참고해 주세요
- 본 포지션은 3개월 인턴 포지션이에요
- 인턴십 기간 동안 뛰어난 평가를 받은 분께는 정규직 전환 인터뷰 기회를 드려요
- ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요
이렇게 합류해요
1. 서류 전형 → 2. 직무 인터뷰 → 3. 최종 합격 및 입사
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당근 전형 소개
서류 전형
당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
- 문서 형식은 hwp(한글) 파일을 제외하고 word, pdf, 웹 링크 등 자유롭게 선택해주시면 돼요.
- 웹 링크(노션, 구글드라이브 등)로 서류를 제출해주실 때는 접근 권한을 꼭 열어주세요.
- 평가와 상관 없는 사진, 주소 등의 개인정보는 제외해주세요.
화상 면접
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
직무 면접
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
컬쳐핏 면접(정규직 공통)
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
안내사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있어요.
- 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해 주세요.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있어요.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 불이익이 없어요.
- 경력 기간에 따라 추가 역량 검증을 위해 최대 3개월 계약직으로 근무할 수 있어요.
- 정규직 채용의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있어요.
평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
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