QUIÉNES SOMOS
Con una red inigualable en 220 países y territorios, DHL Express es el proveedor líder mundial de servicios de mensajería Express internacional y está clasificado entre los Mejores Lugares para™ Trabajar del Mundo por Great Place to Work y la revista Fortune. En DHL, tenemos la misión de conectar a las personas y mejorar vidas. Esta misión nos impulsa a tener un impacto positivo en nuestro negocio, en los demás y en las comunidades globales a las que servimos.
LO QUE ESTAMOS BUSCANDO
DHL Express México está buscando un Supervisor de Compensaciones para trabajar dentro el área de Compensaciones y Beneficios.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Brindar soporte operativo y analítico para la gestión efectiva de los programas de Compensación, tales como estructuras salariales, proceso de mérito anual, gestión de objetivos, así como la administración de Beneficios, como seguro de gastos médicos mayores, asegurando cumplimiento, control de costos y mejora continua, en alineación con las políticas locales, regionales y globales.
TUS TAREAS
- Administrar la estrategia de compensación salarial: ejecutar el incremento anual del salario mínimo, así como el incremento anual por mérito. Revisión de las propuestas salariales para candidatos internos y externos de acuerdo con los lineamientos de la política regional. Reportar quincenalmente a nomina cambios de salarios, así como incidencias.
- Calcular y reportar la provisión del bono anual MIP, así como el cálculo de los bonos EOS/Turnover y Cero accidentes.
- Coordinar la administración, comunicación y seguimiento de los programas de beneficios como Fondo de Empleado, Seguro de Gastos médicos, entre otros.
- Implementar el proceso anual de Goal Achievement y Goal Agreement para managers.
- implementar las encuestas salariales anuales del mercado de Mercer y WTW.
- Calcular la provisión mensual del MIP, calcular los costos de personal requeridos, así como el soportar el proceso de presupuesto anual (AOP) del área. Reportar los controles de auditoría.
PERFIL:
- Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Ingeniería o carrera afín.
- Experiencia: mínimo 4 años en Recursos Humanos.
- Manejo avanzado de Excel.
- Ingles fluido.
- Cumplimiento de políticas y lineamientos.
- Manejo de stakeholders.
OFRECEMOS:
En DHL, nuestro objetivo es mejorar la vida personal de nuestros empleados a través de paquetes de compensación competitivos y una amplia gama de programas, servicios y beneficios.
- Tipo de contrato: Permanente
- Sueldo competitivo
- Aguinaldo 30 días
- Vales de despensa del 18%*
- Prima vacacional al 100%
- Fondo de Ahorro*
- Seguro de vida
- Gastos Médicos Mayores
- Días de descanso adicionales
- Planes de Desarrollo
Postúlate ahora, dando clic en Aplica ahora, sube tu CV en línea y completa el perfil y las preguntas.
Si tu CV es preseleccionado, nuestro equipo de Reclutamiento se pondrá en contacto contigo y te invitará a una primera entrevista. ¡Estaremos contentos de recibir tu solicitud!
DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.