Arbeiten für Potsdam – vielseitig, flexibel, bürgernah. Potsdam
ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich
auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider.
Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten
Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die
Stadt am Laufen, sind zuverlässige Dienstleisterin für die
Einwohnerinnen und Einwohner und geben Impulse für die Entwicklung
der Stadt. Entwicklungen gehen mit Veränderungen einher, daher legen
wir u. a. den Fokus auf eine bedarfsgerechte Kita-Landschaft. Wir
suchen zum 01.08.2026 für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit eine/einen Erzieher/in /
Erzieher/-in (m/w/d) für den kommunalen Hort in Krampnitz, Kennziffer
234.150.03. Ihre Aufgaben - Pädagogische Begleitung und Betreuung der
Kinder mit und ohne Behinderung in ihrer individuellen Entwicklung auf
Grundlage der Einrichtungskonzeption - Planung, Vor- und Nachbereitung
sowie Organisation und Durchführung von gezielten Angeboten,
Aktivitäten, Festen, Feiern und Projekten - Mitwirkung an der
Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen
Konzeption der Einrichtung - Beobachtung und Dokumentation des
Kita-Alltags und der individuellen Entwicklung der Kinder -
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien - Zusammenarbeit
mit Kooperationspartnern in Sozial- und Planungsräumen Ihr Profil -
Staatlich anerkannte/r Erzieher/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
im Bereich der sozialen Arbeit gem. KitaPersV - Berufserfahrung mit
Kindern im Alter von 0 bis zum Ende des Grundschulalters
wünschenswert - Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie für
die Begleitung und Unterstützung ihrer Interessen und Bedürfnisse -
Kenntnisse und Erfahrungen moderner Bildungs-, Betreuungs- und
Erziehungsformen - Fähigkeit zur Planung und aktiven
Alltagsgestaltung in einem multiprofessionellen Team - Einsatz für
Kinder – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht und
sexueller Orientierung - Hohe Kommunikations- und
Kooperationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - Physische,
psychische und emotionale Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit -
Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot - Attraktives
Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag
des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE) in der Entgeltgruppe S 8a, mit
monatlicher SuE-Zulage, jährlicher Sonderzahlung und Prämie,
betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und
monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des
Tarifgebietes Potsdam AB - Hoher Gestaltungsspielraum mit einer
mindestens 30-Stunden-Woche und der Möglichkeit, bei dienstlichem
Bedarf auf bis zu 37 Stunden pro Woche zu erhöhen - Optimale Balance
zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich
bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein Plus an Freizeit durch
Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage - Mehr Freizeit durch
bis zu 2 Regenerationstage im Jahr - Vereinbarkeit von Familie und
Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen -
Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne
Betriebssportangebote - Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch
ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und
Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen
wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum
24.06.2026. Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle finden am
02.07.2026 in Präsenz statt.