Rejoignez La Poste en tant que Chargé de Clientèle Remplaçant. Vous serez le premier interlocuteur des clients particuliers et professionnels, conseillant et vendant tous les produits et services du Groupe. Vous réaliserez les opérations courantes liées aux produits et services et serez apporteur d'affaires sur l'ensemble des activités du Groupe. Ce poste offre des opportunités d'évolution et une rémunération attractive avec de nombreux avantages sociaux.
About the role
Et pourquoi pas vous ? Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous recevrez un mail vous invitant à poursuivre la sélection en répondant à des tests en ligne.
Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un BAC+2 banque, assurance ou commerce, avec une expérience en relation client face à face. Vous bénéficierez d'une formation à la prise de poste. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration à la prise de poste intégrant une formation au sein de notre école interne et un accompagnement de votre manager sur votre poste. #LI-DRHU
Key missions
- Assurer les remplacements de manière permanente en tant que premier interlocuteur des clients particuliers et professionnels.
- Conseiller et vendre tous les produits et services du Groupe La Poste, en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Réaliser les opérations courantes liées aux produits et services, et être apporteur d'affaires sur l'ensemble des activités du Groupe.
Benefits
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Sports allowance
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%