Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, pour un stage de 6 mois au sein de la Direction Legal & Privacy Europe Zone. En tant que juriste généraliste, vous fournirez des conseils juridiques dans divers domaines du droit des affaires, participerez à la conformité à la réglementation sur la protection des données personnelles et contribuerez à la création d'outils juridiques conviviaux. Vous bénéficierez d'une rémunération de 1 700€ brut par mois, d'une prise en charge de 75% des frais de transport, d'un jour de télétravail par semaine et d'un jour de congé par mois.
About the role
Votre Profil- Vous êtes étudiant(e) diplômé(e) d'un M2 en droit des affaires, droit économique avec une spécialité en droit de la concurrence / droit de la distribution ou élève avocat. Des connaissances en droit IT / digital seront appréciées
- Vous parlez couramment anglais et français (avec d'excellentes capacités rédactionnelles et orales). La connaissance d'autres langues européennes serait un plus.
- Vous avez un esprit analytique et synthétique, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'excellentes capacités de communication et de conviction.
- Votre proactivité, votre curiosité pour l'innovation et votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement interdisciplinaire seront des atouts majeurs.
Vos avantages
- Rémunération : 1 700€ brut mensuel
- Transport : 75% des frais de transport pris en charge
- Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
- Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L'Oréal
Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste et le Groupe L'Oréal
Rencontre avec votre potentiel futur manager - au moins 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir àchacun
• eune beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Key missions
- Analyser, rédiger et négocier divers contrats de prestations de services et d'achats.
- Mener des travaux de recherche et de création de contenus pour les communautés juridiques et opérationnelles internes.
- Contribuer à la conformité à la réglementation "Protection des données personnelles" et aux projets data privacy de la Zone Europe.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package