Rejoignez Framatome, un leader mondial de l'énergie nucléaire. En tant que Contract Manager, vous serez responsable de la gestion des contrats liés à la construction du réacteur Sizewell C au Royaume-Uni. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projet et les principales parties prenantes pour assurer la bonne exécution des contrats, soutenir les négociations, gérer les réclamations et contribuer à la maîtrise des risques contractuels. Ce poste est un contrat à durée déterminée de 6 mois.
About the role
Diplômé.e d'un BAC+ 5 en ingénierie, en droit, en gestion de projet et/ou école de commerce, vous possédez au moins 5 ans d’expérience en contract management (contrats de type FIDIC, NEC), idéalement dans un environnement complexe et dans les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique ou de l’automobile.
Compétences et qualités attendues
Excellentes capacités d’organisation, autonomie et aptitude à évoluer dans un environnement international ;
Très bonnes compétences en communication écrite et orale ;
Fortes qualités relationnelles et capacité à interagir avec de multiples parties prenantes (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes achats, etc.) ;
Leadership et capacité d’influence dans des environnements transverses sans lien hiérarchique direct ;
Esprit collaboratif, proactif et orienté solutions ;
Rigueur, sens du détail et capacité à concilier exigences contractuelles et opérationnelles.
Langues
Anglais courant indispensable, à l’écrit comme à l’oral.
Maîtrise du vocabulaire contractuel requise.
Key missions
- Gestion des exigences contractuelles, clarification des obligations contractuelles et suivi de leur bonne exécution.
- Participation à la préparation et à la négociation des sous-contrats et/ou des avenants contractuels, en garantissant leur cohérence.
- Préparation, soumission et pilotage des réclamations vis-à-vis de tiers, et défense des intérêts de Framatome en cas de réclamations.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking