Rejoignez La Poste en tant que Chargé(e) de clientèle Remplaçant F/H. Vous serez le premier interlocuteur des clients particuliers et professionnels, conseillant et vendant tous les produits et services du Groupe. Vous réaliserez les opérations courantes liées aux produits et services et serez apporteur d'affaires sur l'ensemble des activités du Groupe. Ce poste offre des opportunités d'évolution et une rémunération attractive avec de nombreux avantages.
About the role
Et pourquoi pas vous ? Votre sens du service, votre réactivité et votre dynamisme vous permettent de conseiller les clients et leur proposer les produits et services appropriés. La réalisation des challenges commerciaux et la satisfaction des clients sont votre priorité dans un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la coopération sont indispensables. Si votre profil est retenu pour ce poste, vous serez contacté(e) pour un entretien de pré qualification (1ère étape du dispositif de sélection)
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 spécialité banque, assurance ou commerce, (par exemple, BTS Banque assurances, BTS NDRC, BTS MCO, BTS commerce international, BUT techniques de commercialisation, ....) avec une expérience en relation client face à face. Ou bien vous êtes titulaire d'un BAC (spécialité vente, commerce, de préférence) et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la relation client commerciale Vous bénéficierez d'une formation à la prise de poste. Le permis de conduire est requis. La rémunération est d'environ 25000 euros brut/an (salaire) hors variable #LI-DRHU
Key missions
- Assurer la promotion des services à distance multi-canal et des usages numériques et digitaux.
- Conseiller et vendre tous les produits et services du Groupe La Poste, en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Réaliser les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie…) et être apporteur d'affaires sur l'ensemble des activités du Groupe.
Benefits
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Sports allowance
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%