Rejoignez Tisseo Services, une entreprise dynamique du groupe Bouygues. En tant que Technicien(ne) Itinérant(e) Fibre Optique, vous serez responsable du raccordement et du service après-vente de la fibre optique pour les clients Bouygues Telecom. Vous travaillerez principalement dans le département de la Haute-Garonne (31) et bénéficierez d'un cycle de travail de 35 heures par semaine, d'une rémunération attractive et de nombreux avantages.
About the role
Description du profil :- Profil expérimenté dans la fibre optique
- Permis B
- L'habilitation électrique H0B0
- Tirage de câbles fibre optique
- Raccordement fibre optique en D3
- Soudure de fibre
- Pose de boîtiers : PM, PBO, PTO
- Lecture et interprétation de plans de câblage et schémas optiques
- Installation de modules optiques et équipements clients (ONT, Box etc.)
Nous proposons :
Chez Tisseo Services, vous apprécierez :
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Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, vous bénéficierez d'une rémunération attractive avec le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) du Groupe Bouygues avec un abondement, l’intéressement et d’une prime Vacances.
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Des avantages multiples, tels que : les paniers repas, la prime de nettoyage, le véhicule de service + carte essence et télépéage, le remboursement de l'abonnement internet bouygues télécoms au bout de 6 mois d'ancienneté.
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La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Et après ? Au sein du groupe Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d'autres postes au sein du Groupe.
Key missions
- Assurer le raccordement et le service après-vente de la fibre optique pour les clients Bouygues Télécom.
- Déployer un service de qualité en recherchant des solutions d'installation adaptées et en réalisant les travaux manuels.
- Accompagner les clients dans leurs souhaits, expliquer les résultats de votre travail et vous assurer de leur satisfaction.
Benefits
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Seniority bonus
- Gift certificate
- Afterworks, Team lunches
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%