Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus.
Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met HR Business Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving.

Wat ga je doen
• Beheren van rekrutering, onboarding, personeelswijzigingen, benefits, tijdsregistratie en offboarding
• Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer
• Ondersteunen van payrollprocessen en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens
• Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten Wat we zoeken
• 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol
• Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (B2–C1) en Nederlands
• Ervaring met HRIS (bijv. SuccessFactors); ervaring in een productieomgeving is een plus