• Als HR Manager ben jij het centrale aanspreekpunt voor ongeveer 400 collega’s. Je beantwoordt hun vragen rond Belgische sociale wetgeving en alle andere HR-gerelateerde topics, en zorgt ervoor dat alles correct, duidelijk en vlot verloopt.
• Je leidt een team van 5 jonge, gedreven collega’s met veel potentieel. Jij coacht, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat ze niet alleen groeien in hun rol, maar ook echt impact leren maken.
• Je bent iemand die verder kijkt dan de dag van vandaag: je ziet wat beter kan in HR-processen, je kaart het aan, en je zet verbeteringen in gang die het bedrijf nog sterker maken dan het al is.
• Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de interne communicatie. Je ondersteunt teamleaders en collega’s zodat informatie niet blijft hangen, maar helder en correct doorstroomt in de hele organisatie.

• Je hebt een masterdiploma en minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol binnen een productieomgeving.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar het tempo hoog ligt en de mensen jong, ambitieus en recht voor de raap zijn. Je weet hoe je met verschillende profielen connecteert: van arbeider op de vloer tot teamleader en management.
• Je communiceert vlot, helder en professioneel, in meerdere talen, en je doet dat op een manier die mensen meeneemt in je verhaal.