Responsable d’Applications en Exploitation -RAE (H/F)

Groupe SII · Remote — Rouen, Normandy, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 10, 2026 First seen Jun 10, 2026

Rejoignez SII, un acteur majeur de l'ingénierie et du numérique. En tant que Responsable d'Applications en Exploitation (RAE), vous serez le référent opérationnel d'un portefeuille applicatif stratégique, garantissant la disponibilité, la performance et l'exploitabilité des applications. Vous interviendrez sur le pilotage des mises en production, la coordination des intervenants, le suivi des incidents, la gestion des problèmes, la validation de l'exploitabilité des solutions, le reporting et le suivi des engagements, ainsi que la participation aux cellules de crise et aux exercices de reprise d'activité. Vous serez également un acteur clé du conseil, accompagnant les équipes projets sur les bonnes pratiques d'exploitation et les choix techniques adaptés.

About the role

Qualités désirées :

Esprit de synthèse, Qualités rédactionnelles, Satisfaction client

Avantages :

Health insurance, Meal vouchers, Très bon CSE, Work from home

Key missions

  • Pilotage des mises en production (MEP) et des changements applicatifs, coordination des intervenants.
  • Suivi des incidents, analyse des récurrences, gestion des problèmes et amélioration continue de la qualité de service.
  • Participation aux cellules de crise et aux exercices de reprise d’activité (PRA), reporting et suivi des engagements.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Relocation assistance
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Gift certificate
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking