Rejoignez Framatome, un leader mondial de l'énergie nucléaire. En tant qu'alternant OPEX, vous contribuerez à la maintenance et l'évolution de l'outil VMU, soutiendrez les managers dans la mise en œuvre des pratiques OPEX et participerez à l'animation d'actions correctives ou préventives. Vous préparerez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 en école d'ingénieur ou en master universitaire avec une spécialisation en génie industriel, amélioration continue, data/BI, management de projet ou équivalent universitaire.
About the role
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 en école d’ingénieur ou en master universitaire avec une spécialisation en génie industriel, amélioration continue, data/BI, management de projet ou équivalent universitaire. Vous recherchez une alternance d’au moins 12 mois.
Vous êtes à l’aise en communication et aimez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Vous possédez ou êtes motivé(e) pour acquérir des connaissances sur :
- Outils d’Excellence Opérationnelle et Lean Management
- Power BI, Confluence, Jira
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition, avec une appétence pour l’amélioration continue et la performance industrielle.
Envie de contribuer à l’amélioration continue dans un environnement industriel exigeant et innovant ? Rejoignez Framatome et participez à la transformation digitale et opérationnelle des équipes !
Key missions
- Contribuer à la maintenance et l’évolution de l’outil VMU, en étant force de proposition pour la gestion et le déploiement d’outils ou processus facilitant la capitalisation des connaissances.
- Assister les responsables OPEX, Qualité et Knowledge Management pour le suivi et l’analyse des indicateurs de performance, en participant au lancement et à l’animation d’actions correctives ou préventives.
- Communiquer pour partager les bonnes pratiques, identifier les besoins d’amélioration et faciliter l’adhésion des équipes aux méthodes OPEX, en soutenant les managers dans la déclinaison des pratiques OPEX.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking