Développeur(se) Full-Stack Java Spring / Vue.js - Lille

Groupe SII · Remote — Lille, Hauts-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 9, 2026 First seen Jun 9, 2026

Rejoignez SII Nord, une entreprise à taille humaine où vous serez un acteur clé de projets significatifs. En tant que développeur(se) Full-Stack Java Spring / Vue.js, vous travaillerez dans un environnement agile, développant des solutions innovantes et contribuant à l'amélioration continue. Vous bénéficierez d'un cadre de travail épanouissant, d'une mutuelle familiale, de primes, de RTT et d'une communauté tech soudée.

About the role

Compétences requises :

Agilité, Docker, GitLab, Java EE, Kubernetes, Spring Boot, Kafka, vueJS

Qualités désirées :

Adaptabilité, Capacités d'analyse, Bon relationnel, Force de proposition, Esprit innovant, Réactivité, Rigueur, Satisfaction client

Avantages :

Participation aux frais de transport, Access to Educational Tutors for dependants, Health insurance, Profit sharing, Referal bonus

Key missions

  • Développer des applications en utilisant Java Spring pour le back-end et Vue.js pour le front-end, en passant par la gestion des APIs et par les outils de messaging Kafka.
  • Participer aux études techniques, à l'architecture, à la faisabilité et au chiffrage des projets pour poser des bases solides.
  • Tester, corriger, améliorer le code, déployer les développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification et de production.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Relocation assistance
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Gift certificate
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking