Rejoignez l'AP-HP, l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris, en tant que Directeur du pôle sécurité SI (RSSI). Vous serez responsable de la conduite de la politique de sécurité de l'information de l'AP-HP, de la gestion du SMSI à la supervision des projets stratégiques de cybersécurité. Vous managerez les équipes du pôle SSI et animerez le réseau fonctionnel des référents sécurité des GHU/PIC/HNR.
About the role
Diplôme : formation supérieure en informatique, cybersécurité, sécurité de l'information ou management des risques. Niveau d'étude : Bac+5 ou expérience équivalente. Niveau d'expérience : expérience significative en management d'équipes SSI/cybersécurité, gouvernance, gestion des risques, conformité ou pilotage d'un SMSI. Compétences : SMSI ISO/IEC 27001/27002, HDS, PGSSI-S, RGPD, NIS2, audit, gestion des risques, sécurité des architectures, IAM, cloud/hybride, SOC, vulnérabilités, résilience et gestion de crise. Prérequis : capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, à conseiller une direction, à formaliser des arbitrages et à représenter la fonction RSSI dans une organisation complexe. Une qualification ISO 27001 Lead Auditor, Lead Implementer ou équivalent est souhaitée. Savoir-faire et savoir-être : vision stratégique, pragmatisme, rigueur, capacité d'entraînement, communication claire, sens du service public, éthique, confidentialité et aptitude à décider selon le niveau de risque.Key missions
- Diriger le pôle SSI et conduire la politique de sécurité de l’information de l’AP-HP, en pilotant le SMSI et son amélioration continue.
- Préparer les arbitrages de direction relatifs aux risques, aux plans de traitement, aux non-conformités, et garantir la méthode d’appréciation et de traitement des risques.
- Superviser les projets stratégiques de cybersécurité, manager les équipes du pôle SSI et animer le réseau fonctionnel des référents sécurité.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Sustainable mobility package