Rejoignez l'AP-HP, l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris, en tant que Directeur du pôle sécurité SI (RSSI). Vous serez responsable de la conduite de la politique de sécurité de l'information, de la gestion des risques et de la supervision des projets stratégiques de cybersécurité. Vous managerez les équipes du pôle SSI et animerez le réseau fonctionnel des référents sécurité. Une expérience significative en management d'équipes SSI/cybersécurité et une formation supérieure en informatique ou cybersécurité sont requises.
About the role
Diplôme : formation supérieure en informatique, cybersécurité, sécurité de l'information ou management des risques.Niveau d'étude : Bac+5 ou expérience équivalente.
Niveau d'expérience : expérience significative en management d'équipes SSI/cybersécurité, gouvernance, gestion des risques, conformité ou pilotage d'un SMSI.
Compétences : SMSI ISO/IEC 27001/27002, HDS, PGSSI-S, RGPD, NIS2, audit, gestion des risques, sécurité des architectures, IAM, cloud/hybride, SOC, vulnérabilités, résilience et gestion de crise.
Prérequis : capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, à conseiller une direction, à formaliser des arbitrages et à représenter la fonction RSSI dans une organisation complexe. Une qualification ISO 27001 Lead Auditor, Lead Implementer ou équivalent est souhaitée.
Savoir-faire et savoir-être : vision stratégique, pragmatisme, rigueur, capacité d'entraînement, communication claire, sens du service public, éthique, confidentialité et aptitude à décider selon le niveau de risque.
Key missions
- Diriger le pôle SSI et conduire la politique de sécurité de l'information de l'AP-HP.
- Piloter le SMSI, son périmètre, ses objectifs, ses indicateurs, sa gouvernance documentaire et son amélioration continue.
- Préparer les arbitrages de direction relatifs aux risques, aux plans de traitement, aux non-conformités, aux ressources et aux décisions structurantes.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Sustainable mobility package