Gauselparken bofellesskap & Jåttå botiltak - Helgestilling 34 %

Bo og aktivitet sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. I virksomheten er det for tiden 16 bofellesskap av ulik størrelse i bydelene Hundvåg, Storhaug, Hillevåg og Hinna.

Bo og aktivitet sør benytter rammeverket positiv atferdsstøtte (PAS) i arbeid med mennesker. PAS er et verdi- og metodemessig rammeverk som brukes for å forstå, forebygge og redusere utfordrende adferd hos brukere med mål om at de skal oppnå meningsfulle liv og sikres aktiv deltagelse i relasjoner, aktiviteter og i samfunnet.

På Jåttå botiltak bor det to og i Gauselparken bofellesskap bor det åtte beboere med varierte behov, som vi tilbyr miljøtjenester til.

Ansatte hos oss bidrar til at beboerne, så langt som mulig, kan leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse med størst mulig grad av selvbestemmelse. Vi har fokus på å legge til rette for små og store opplevelser. Noe av det du kan få være med på er aktiviteter som tur, kafe, kino eller dagsturer lengre bort. I virksomheten arrangeres det også årlige aktiviteter som BOASør- cupen og BOASør- lekene. I tillegg til det faglige arbeidet er vi også stolt over å kunne si at vi har et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Vi ønsker deg som er pålitelig og motivert for å gi våre beboere en meningsfull og god hverdag. Dersom du mener dette beskriver deg, og du ønsker en jobb med mening er dette jobben du skal søke på.

Helgestillingen på Jåttå botiltak innebærer arbeid hver fjerde helg, langvakter. Samt noen aftenvakter på ukedager.

Helgestillingene i Gauselparken innebærer arbeid hver andre/tredje helg, i tillegg til ca. en kveldsvakt i uken. Dette erfarer vi bidrar til at du blir tryggere og får en tettere relasjon til beboerne.

Med andre ord er dette perfekte stillinger til deg som er student innen helse- og sosialfag, som vurderer en helsefaglig retning eller som elsker å jobbe med mennesker.

Helgemedarbeidere vil også kunne tilbys ekstra jobb i ferier og helligdager.

Aktuelle kandidater kan kalles inn fortløpende.

• Målrettet miljøarbeid i tråd med faglige og etiske prinsipper
• Tett samarbeid med pårørende
• Bruk av MAP (mestring av aggresjonsproblematikk) og PAS (positiv atferdsstøtte) som verktøy i hverdagen
• Tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter både inne og utendørs (du må ikke være redd for vær og vind)
• Gjennomføre tiltak ut i fra tiltaksplan, og dokumentere i journal
• Tverrfaglig samarbeid (kollegaer, pårørende, fastlege og andre samarbeidspartnere)
• Legemiddelhåndtering i tråd med kommunens retningslinjer (etter godkjent kurs)
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Bistå på andre avdelinger i sonen / virksomheten ved behov

• Studenter innen helse- og sosialfaglig utdannelse, fagbrev innen helse og sosial, ufaglært
  
• Du må ha et ønske og interesse om å jobbe med brukergruppen
• Erfaring med lignende arbeid vil bli vektlagt
• Fordel med førerkort klasse B
• Du må fremlegge gyldig politiattest før oppstart
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke skandinaviske søkere
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Du trives godt å arbeide i team med ulike mennesker
• Du har evnen til å tenke helhetsorientert og langsiktig
• Du må være fleksibel og løsningsorientert
• Du har evnen til å planlegge og organisere egen tid
• Du kommuniserer godt med andre mennesker
• Du tar initiativ og ser etter nye muligheter
• Du tar ansvar for egen utvikling og bruker erfaring
• Du kan motivere og inspirere andre
• Du er en god rollemodell
• Du må være robust, tålmodig og ha evnen til å jobbe under stress
• Du er oppmerksom på andre menneskers behov og følelser

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• God opplæring og oppfølging
• Faglig utvikling for deg som vil lære noe nytt
• Deltagelse på kurs/fagdager
• Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Gode velferdsordninger som "hjem-jobb-hjem"- avtale, BHT
• Lønn etter utdanning og ansiennitet

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.