Rejoignez Bouygues Telecom en tant que Chargé de Recrutement en alternance. Vous travaillerez au sein de l'équipe Talent Acquisition, où vous serez impliqué dans le processus de recrutement pour les stagiaires et alternants. Vous bénéficierez d'un accompagnement pour appréhender les différents outils et méthodes de recrutement.
About the role
Description du profil :À propos de vous :
Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.
Vous suivez ou allez intégrer une formation en Ressources Humaines/Psychologie/Commerce et vous recherchez une alternance niveau BAC+4/5 à compter de septembre 2026, dans laquelle vous pourrez monter en compétences dans le recrutement et la gestion de projets.
- Votre organisation, votre implication, de même que vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour mener à bien les process et les projets auxquels vous participerez.
- Vous faites preuve de curiosité sur les sujets qui vous sont confiés et vous savez vous montrer force de proposition.
- Travailler en équipe est pour vous un plaisir et une source d’enrichissement mutuel. #OnEstFaitPourEtreEnsemble 😊.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
Nous proposons :
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
-
Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
-
Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
-
Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
-
La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.
Key missions
- Assurer le sourcing multi-canal pour les postes confiés, réaliser les préqualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats.
- Mener les entretiens en autonomie et collaborer avec l’équipe marque employeur pour valoriser les métiers Bouygues Telecom.
- Contribuer à des projets RH transverses, notamment autour de l'expérience candidat, l'intégration, l'IA, nos outils de recrutement.
Benefits
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Seniority bonus
- Gift certificate
- Afterworks, Team lunches
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%