Rejoignez le Groupe Partnaire, une entreprise dynamique et innovante dans le domaine des ressources humaines. En tant que Coordinateur terrain, vous serez responsable de l'intégration et de l'accompagnement des nouveaux collaborateurs intérimaires, de la fidélisation des salariés, et de la gestion administrative. Ce poste est un contrat à durée déterminée de 2 mois, avec un salaire fixe de 2000 EUR brut par mois, plus une prime de 200 EUR brut. Une expérience préalable dans un poste administratif est requise, mais un diplôme en ressources humaines n'est pas indispensable.
About the role
Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Une experience sur un poste administratif est indispensable. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.Key missions
- Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires et les accompagner sur les conditions de travail.
- Détecter les potentiels futurs CDII / CDI et fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux.
- Assurer le suivi administratif, le renouvellement des contrats, et le suivi des accidents de travail.
Benefits
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mental health benefits
- Full pay on 1st day of sick leave
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking