Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant(e) ingénieur(e) DLE (Durée Limite d'Exposition) température. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable procédé pour développer des moyens, méthodes et procédés visant à améliorer les conditions de travail en ambiance chaude pour les opérateurs soudeurs et chaudronniers. Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de qualité, de délais et de coûts de l'usine.
About the role
Vous préparez une formation de niveau Bac+5, au sein d’une école d’ingénieurs généraliste ou équivalent universitaire;
Vous disposez de connaissances académiques en transferts thermiques, simulation numérique et génie industriel, idéalement mises en pratique lors d’une expérience professionnelle, d’un stage ou d’un projet significatif récent ;
Vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation dans la conduite de vos missions ;
Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse vous permettant de comprendre des problématiques complexes et de proposer des solutions adaptées ;
Vous appréciez le travail de terrain et les échanges avec les équipes opérationnelles ;
Vous faites preuve de pragmatisme et êtes orienté(e) vers l’atteinte des résultats ;
Vous savez vous adapter à des environnements variés, faites preuve d’ouverture d’esprit et appréciez le travail en équipe ainsi que la collaboration avec des interlocuteur(trice)s multiples.
Key missions
- Développer, en collaboration avec l’équipe HSE, les indicateurs permettant d’évaluer la durée maximale de travail en ambiance chaude.
- Concevoir les équipements destinés à augmenter la durée maximale de travail autorisée, réaliser ou faire réaliser les prototypes.
- Rédiger la documentation nécessaire à la mise en œuvre des équipements développés, former les équipes de fabrication et accompagner les opérateur(trice)s.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- On-site gym
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking