Gestionnaire copropriété Junior F/H - Administration, gestion, organisation (H/F)

Robert Walters France · France

EURES Posted May 29, 2026 First seen Jun 9, 2026
Descriptif du poste:



Dans un contexte de forte croissance, un de nos clients, un cabinet spécialisé dans le secteur de la gestion d'immeubles, de syndic de copropriétés, de transaction et d'expertises immobilières, situé à Clichy (92) et reconnu pour sa notoriété et la qualité de sa gestion, recrute un(e) Gestionnaire Copropriété Junior H/F afin d'accompagner le développement de son portefeuille.

LE POSTE & LES MISSIONS

En fonction de votre niveau, vous serez en charge d'un portefeuille sain, sans immeubles en difficulté, composé d'environ 35 à 40 immeubles.

Le cabinet privilégie une gestion qualitative :

* Portefeuille équilibré et maîtrisé
* Possibilité de déléguer grâce à une organisation collective
* Participation aux assemblées générales
* Pour les profils juniors : AG réalisées à deux


Vos missions :

* Gestion complète d'un portefeuille de copropriétés
* Relation avec les conseils syndicaux et copropriétaires
* Préparation et tenue des assemblées générales
* Suivi des prestataires et des dossiers courants
* Travail en collaboration étroite avec l'équipe interne
* Contribution active au développement du cabinet


AVANTAGES

* CDI
* Rémunération fixe : 30 à 40 K€ brut annuel
* Rémunération variable : 10 % de commission sur les facturations de conseils syndicaux réalisées
* Assemblées générales majoritairement organisées en journée
* Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30 et vendredi après-midi fermé et week-ends fermés
* Télétravail possible après 1 an et demi d'ancienneté, selon autonomie, confiance et localisation
* Cabinet très réactif, formateur et bienveillant
* Accompagnement, formation et suivi assurés, notamment lors des AG

Profil recherché:



PROFIL RECHERCHÉ

* Gestionnaire copropriété junior
* À l'aise dans un environnement dynamique et en croissance
* Capacité à travailler en équipe (binômes / trinômes)
* Sens de l'organisation et de la délégation
* Volonté de s'inscrire dans un projet à long terme
* Appétence pour un cabinet à taille humaine