CDI - Juriste confirmé R&D - Propriété intellectuelle et droit du digital - L'Oréal Recherche & Innovation (H/F)

L'Oréal Groupe · Remote — Clichy, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 8, 2026 First seen Jun 8, 2026

Rejoignez L'Oréal Recherche & Innovation en tant que Juriste confirmé R&D, spécialisé en propriété intellectuelle et droit du digital. Vous serez responsable de la rédaction, de la négociation et du suivi des contrats liés aux activités de R&D, tout en fournissant des conseils juridiques aux équipes scientifiques. Ce poste vous plongera au cœur des innovations de demain dans le domaine de la beauté.

Key missions

  • Rédaction, négociation et suivi des contrats liés aux activités de Recherche & Développement, en particulier dans le cadre de collaborations externes.
  • Fournir des conseils juridiques clairs et pragmatiques aux équipes de R&I et aux autres départements concernés sur les aspects contractuels, la propriété intellectuelle.
  • Suivre l'évolution de la législation et de la jurisprudence, en particulier dans les domaines du droit des contrats, de la propriété intellectuelle et du droit du digital.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Match charitable contributions
  • Long-term incentives
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Relocation assistance
  • Seniority bonus
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Back-to-school bonus
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking
  • Sustainable mobility package