Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, en tant que stagiaire en marketing opérationnel produits professionnels. Vous participerez à l'innovation et à la concrétisation des produits de demain, en lien avec l'excellence et l'exigence du luxe. Vous serez impliqué dans le support aux nouveaux lancements de produits, la gestion du cycle de vie des produits et l'analyse de marché et de la concurrence. Ce stage de 6 mois, de juillet 2026 à décembre 2026, est ouvert aux étudiants en Master 1 ou 2.
About the role
Votre Profil- Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/5) au sein d'une école d'ingénieur, d'une université ou d'une école de commerce, à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études.
- Vous parlez couramment anglais et français.
- Vous avez idéalement une première expérience (stage, projet) en développement produit, en R&D ou en gestion de projet industriel, de préférence dans le secteur de la beauté, de la cosmétique ou des produits de grande consommation premium. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre esprit analytique. Votre créativité, votre curiosité scientifique et votre sensibilité aux détails, à l'esthétique et à l'univers du luxe sont des atouts essentiels. Vous possédez de bonnes qualités de communication et la capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
Vos avantages
- Rémunération : 1 700€ brut mensuel
- Transport : 75% des frais de transport pris en charge
- Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
- Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
- Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
- Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun
• e unebeauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Key missions
- Participer activement à l'innovation et à la concrétisation des produits de demain, en lien avec l'excellence et l'exigence du luxe.
- Assister les Chefs de Produits dans le suivi opérationnel des nouveaux lancements, de la phase de briefing à la disposition sur le marché.
- Contribuer au suivi des performances des gammes existantes, à l'analyse des ventes et des stocks, et à la proposition d'action correctives ou d'optimisation.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package