Rejoignez CNP Assurances, un leader européen de l'assurance de personnes. En tant que Responsable du service API / Middle Office, vous encadrerez une équipe de développeurs internes et externes, participerez à la conception et au développement des applications de l'offre Prévoyance, et proposerez des solutions de mise en œuvre. Vous serez également en charge de la mise à jour de la documentation conceptuelle, de la maintenabilité du patrimoine applicatif middle / API, et du suivi des incidents de production.
About the role
Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétencesprofessionnelles suivantes :- Capacité de management d'équipe interne et prestataires- Expérience sur le domaine API / Middle- Modélisation de données- Expérience de l'organisation Agile- Maîtrise de l'environnement technique : JAVA, Spring, Spring Boot, Hibernate, Git, Maven, Tomcat, Liquibase, Oracle, API REST, Angular, Junit, Robot-framework, CI/CD (Jenkins, XLDeploy, XLRelease, Ansible), JIRA Agile- Développement par les tests (outil Cucumber)- Forte adaptabilité technique, force de proposition, savoir allier technique et conception, rigueur- Sens de la communication, bon relationnel- Connaissance de l'environnement fonctionnel appréciée : Assurance de Personnes
Key missions
- Participer aux échanges avec les chefs de projet en tant que contributeur aux projets du SI Offre Prévoyance pour intégrer et prioriser leurs besoins.
- S'assurer de la mise à jour de la documentation conceptuelle et garantir la maintenabilité du patrimoine applicatif middle / API.
- Suivre les incidents de production, participer aux task-force d’incident majeur, identifier les impacts.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package