Rejoignez notre entreprise, un leader dans le domaine de l'assurance de personnes. En tant qu'alternant, vous intégrerez la Direction du Développement et Partenariats Europe, au sein du service Amétis Angers Décès. Vous serez impliqué dans diverses missions liées à l'analyse et au traitement des dossiers de décès, la recherche des bénéficiaires, et la communication avec les notaires et l'administration fiscale. Vous préparerez un BTS en Assurances et bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et stimulant.
About the role
Vous préparez un BTS en Assurances.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :
- travail en équipe,- être sérieux/se dans l'apprentissage des connaissances apporté par le tuteur- être curieux/se, et motivé(e)
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Contrôler et analyser les dossiers suite au décès des assurés, effectuer des recherches approfondies et reconstituer l’historique des dossiers.
- Rechercher les bénéficiaires, demander les pièces complémentaires, instruire les dossiers de prestations décès et réaliser les paiements.
- Répondre aux courriers et aux sollicitations des différents interlocuteurs, informer les commerciaux du réseau et traiter les dossiers les plus sensibles.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package