Rejoignez notre entreprise en tant qu'alternant dans le domaine de l'ingénierie environnementale. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Environnements de Travail et Région. Vous serez en assistance des équipes Exploitation Technique et participerez à diverses missions liées à la maintenance, l'optimisation énergétique et la gestion de projets. Ce poste est idéal pour les étudiants préparant un diplôme de niveau BUT ou un diplôme en école d'ingénieur.
About the role
Vous préparez un diplôme de niveau BUT ou un diplôme en école d'ingénieur.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :
- être motivé et disponible- être en capacité de traiter des sujets simples en autonomie- faire preuve de curiosité- être en capacité de résoudre des problématiques technique simplesdisposer d'une appétence pour l'outil informatique ( pack office et outils informatique métiers)- avoir de l'intérêt pour les questions d'optimisation énergétique
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Accompagner les collaborateurs Exploitation Technique dans leurs missions quotidiennes de contrôle et de pilotage des prestataires.
- Réaliser des contrôles qualités sur la prestation de maintenance Multi technique et proposer des actions d'amélioration.
- Prendre en charge des projets de travaux simples, de l'expression de besoin à la réception des travaux.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package