Rejoignez une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes, en tant qu'alternant développeur front-end. Vous travaillerez sur le développement d'une application de gestion et administration de la GED, en collaboration avec les équipes de développement back-end. Vous serez également responsable de la maintenance des applications existantes et de l'optimisation des performances.
About the role
Vous êtes étudiant de niveau bac+3 à bac+5, en informatique, avec une bonne connaissance de Angular.
Afin de mener à bien vos missions, vous êtes doté(e) des compétences et qualités suivantes :
Capacité à travailler en équipe : collaboration, communication.
La communication et la capacité à s'exprimer en langage clair compréhensible de tous sont indispensables.
L'esprit d'initiative et la capacité à proposer des solutions innovantes sont des qualités recherchées pour ce poste. Il faudra être à l'écoute du Client et être capable de challenger son besoin.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Participer au développement d'une application de Gestion et Administration de la GED en utilisant Angular.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement back-end pour assurer l'intégration fluide des nouvelles fonctionnalités.
- Assurer la maintenance des applications existantes en corrigeant les bugs et en optimisant les performances.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package