Rejoignez notre organisme en tant que FONDE-E DE POUVOIR F/H. Vous serez rattaché directement à la Directrice Comptable et Financière et aurez une délégation sur l'ensemble du périmètre de la DCF. Vous contribuerez à la déclinaison du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion et du plan de contrôle interne. Vous serez également responsable de la production de comptes de qualité certifiable, de l'établissement du juste droit et de la qualité, et de l'animation de la démarche de qualité intégrée au sein de l'organisme.
About the role
- EN3S option comptable/finance ou Bac+3/4 dans le domaine
- Une expérience significative en tant que manager dans le domaine comptable est souhaitée. Une expérience institutionnelle sécurité sociale (idéalement branche famille) serait un atout.
Compétences
- Comptabilité générale, idéalement dans un organisme de sécurité sociale Branche Famille
- Analyse financière et contrôle de gestion
- Contrôle interne / Maitrise des risques
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Pilotage stratégique et management de managers
- Conduite de projets et management transversal
- Accompagnement du changement, développement des compétences des collaborateurs et capacité à mobiliser les équipes
- Capacité à interagir dans une approche globale d'entreprise
- Savoir anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus en fonction des évolutions
- Avoir la capacité à prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie et de rigueur
Pour nous, la diversité est une richesse.
👉 Toutes les candidatures sont les bienvenues, seules comptent vos compétences, votre motivation et votre envie de rejoindre un collectif engagé.
Les candidat-e-s présélectionné-e-s seront invité-e-s à un ou plusieurs entretiens ; un échange avec un cabinet spécialisé pourra être proposé.
Key missions
- Assurer la production de comptes de qualité certifiable, jouer un rôle d'alerte et être responsable de la remontée des balances mensuelles et annuelle.
- Contribuer à l'établissement du juste droit et de qualité via le contrôle métier du traitement des prestations familiales.
- Animer le dispositif de contrôle interne pour les processus confiés au pilotage de la Direction comptable et financière.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Coaching
- Childcare, Nursery
- Parenting support
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking
- Sustainable mobility package