Er du målrettet og resultatorienteret? Og drives du af at få ledige i job og være med til at
se nye muligheder i et tæt samarbejde med borgerne?
Så søger Nyborg Jobcenter en jobformidler til arbejdet med aktivitetsparate borgere på kontanthjælp.
Hvad vil vi:
Vi vil have borgerne i lønnede timer, uddannelse og job!
Vi har en ambition og en målsætning om, at de ledige kommer hurtigt i job eller uddannelse, og vi er drevet af at skabe resultater. Vi tror på, at dette sker gennem jobrettede samtaler med fokus på den enkeltes jobmål og ønsker for fremtiden, understøttet af ABC strategi og en virksomhedsrettet indsats i sammenhæng med det målrettede samarbejde med borger. Vi arbejder målrettet på at styrke samarbejdet med virksomheder, så vi bedst muligt matcher deres retrutteringsbehov med de ledige borgere, vi arbejder med.
Vi er ambitiøse på borgernes vegne. Vi tror på deres ressourcer og kompetencer. Vi ved de kan!
Vi sætter indsatsen i fokus uagtet målgrupper i LAB og tager afsæt i effektskabende elementer og metoder som:
- Tidlig, hyppig og virksomhedsrettet indsats
- Den job- og uddannelsesrettede samtale
- Metodehåndbogen
- Tværfaglige indsatser hvor dette er påkrævet
Hertil bestræber vi os på at være på forkant med virksomhedernes behov og udbuddet på arbejdsmarkedet og uddannelsesinstitutioner.
Lidt om stillingen:
- Der er aktuelt en proces i gang i forbindelse med reformen, hvor organiseringen af indsats og myndighed er under udvikling. Du vil derfor blive en del af en praksis, hvor opgavefordeling og samarbejdsflader løbende tilpasses.
- Du bliver en del af vores investeringsprojekt med Carelink. Carelink varetager indsatsen for 80 af vores aktivitetsparate borgere. Derudover har Carelink et læringsspor, som alle medarbejdere deltager i med henblik på kompetenceudvikling.
- Du vil være fysisk placeret sammen med Carelink og resten af teamet, der arbejder med aktivitetsparate.
- Du vil have dagligt samarbejde med Carelink-konsulenterne.
- Du vil varetage en central rolle i koblingen mellem Carelink’s indsats og myndighed, hvor du vil varetage myndighedsrollen.
Myndighedsopgaven i stillingen
Stillingen indeholder en tydelig myndighedsrolle med ansvar for:
- Afholdelse af jobsamtaler
- Sanktionering
- Bevilling af transport, hjælpemidler mm
- Bevilling af virksomhedspraktikker og vitas samt øvrige tilbud
- Socialfaglige vurderinger i løbende opståede situationer
Du skal kunne balancere krav, progression og samarbejde med borgeren i et samarbejde med Carelink – og sikre rettidighed og kvalitet i afgørelser.
Stillingen kræver, at du er handlekraftig, trives i at arbejde resultatorienteret og kan arbejde med mål i samarbejde med borgerne samt tværfagligt samarbejde.
Der vil være borgere i investeringsprojektet, der har En Plan på tværs i Nyborg Kommune, hvor du vil skulle samarbejde på tværs med Børn & Familie, Voksen Social og Beskæftigelse.
Kompetenceprofil
- Er resultatorienteret og motiveres af at skabe jobmatch.
- Har et stærkt beskæftigelsesfokus og tro på borgerens muligheder.
- Kan sætte retning og stille tydelige krav i samtaler.
- Har erfaring med eller mod på at sanktionere borgere i henhold til lovgivningen.
- Har erfaring med myndighedsrollen i et jobcenter.
- Har stærke samarbejdsevner – både i forhold til samarbejdet med Carelink og tværfagligt.
- Du kan sammen med borgere lægge en plan for at komme i arbejde eller uddannelse og vedholdende arbejde udfra og med planen i fokus.
- Du har lyst og mod til faglige udfordringer og metodeudvikling.
Vi tilbyder:
- Et område i udvikling med fokus på samarbejde og på at vi komplementerer hinanden i at skabe resultater sammen
- Tæt samarbejde med Carelink i en praksisnær indsats
- Et afvekslende job med spændende udfordringer på en dynamisk arbejdsplads
- Gode muligheder for at udfordre og udvikle dig, både fagligt og personligt
- En arbejdsplads, hvor faglighed, forandringsprocesser og trivsel har høj prioritet
Yderligere information:
Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse snarest muligt. Stillingen er et barselsvikariat.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Connie Jensen på tlf.: 2117 7637.
Ansøgningsfrist torsdag 18. juni 2026 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Tiltrædelse snarest muligt
Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.