Vernepleier

Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Hos oss møter du et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede. Vi jobber målrettet for at hver enkelt beboer skal oppleve mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet – på sine egne premisser.

Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers hverdag? Ønsker du en jobb hvor du får brukt kompetansen din, utviklet deg faglig og samtidig bidra til et godt arbeidsmiljø? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Ved Borgvold servicebase får du spennende, varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i møte med mennesker som trenger støtte til å mestre hverdagen. Vi søker deg som brenner for relasjonsarbeid, faglig utvikling og gode tjenester.

Det er nå ledig en fast 100 % stilling som vernepleier ved Borgvold servicebase.

Målet vårt er at hver enkelt skal oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er sentrale elementer i tjenestetilbudet vårt.

I det daglige arbeidet vil du blant annet:

• Utføre brukerrettet arbeid med beboerens behov i sentrum
• Gi praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
  
• Håndtere og administrere medisiner
• Følge opp aktiviteter og bidra til innholdsrike og meningsfulle dager
• Forebygge og håndtere atferd som utfordrer
• Bidra til trygghet, struktur og ro i hjemlige omgivelser
• Dokumentere og rapportere i journalsystem
• Samarbeide tett med brukere, pårørende, verger og relevante samarbeidspartnere
• Ha koordinator- og/eller primærkontaktansvar
• Veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen

• Autorisert vernepleier
• Sykepleier eller bachelor innen helse, sosial eller pedagogiske fag kan vurderes til stillingen, hvis man har erfaring fra tjenesten
• Tredjeårs vernepleierstudenter kan vurderes, forutsetning for tilsetting er bestått bachelor i vernepleie
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Relevant arbeidserfaring er ønskelig
• Førerkort klasse B, manuelt gir
• Den som tilsettes må fremlegge politiattest
  

Vi ser etter deg som:

• Er faglig trygg og opptatt av kontinuerlig utvikling
• Er engasjert og motiveres av utviklingsarbeid
• Jobber strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Verdsetter samarbeid og kompetansedeling
• Trives med ansvar og kan jobbe selvstendig
• Bidrar aktivt til et godt og utviklende arbeidsmiljø
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig i arbeidshverdage

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du:

• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Et faglig sterkt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Årsturnus med ny turnus hvert år – arbeid minimum 16 helger per år
• God opplæring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i henhold til gjeldende lover og avtaler
• Eget tillegg for vernepleiere/sykepleiere i Sarpsborg kommune utover garantilønn

Det forventes at du som medarbeidere i Sarpsborg kommune gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse- og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon "Sammen skaper vi Sarpsborg" og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet- Åpen - Respektfull - Troverdig - i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Øvrig vilkår/annet:

• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Tiltredelse etter avtale.

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.