Rejoignez Intermarché, une entreprise qui valorise l'audace et l'envie d'entreprendre. En tant qu'employé commercial, vous serez responsable de la mise en rayon des produits, de l'inventaire et de l'assistance aux clients. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de 5 semaines de congés payés et d'une remise de 5% sur vos achats. Des parcours de développement des compétences sont également offerts pour vous aider à évoluer rapidement au sein de l'entreprise.
About the role
Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + mutuelle,
5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !
Informations supplémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Key missions
- Disposer les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d’emplacement et de présentation.
- Réaliser l’inventaire des produits en stock et être acteur de leur renouvellement, en collaboration avec le manager.
- Assister avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon, en créant des liens de confiance et de proximité.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Company sponsored family events
- Employer-paid health insurance
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Parking