Rejoignez L'Oréal, une entreprise leader dans l'industrie de la beauté. En tant qu'Infirmier(e) en Santé au Travail, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion des visites médicales, du suivi des absences, de la réalisation des premiers soins et de la prévention des risques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Médecin du Travail et d'autres équipes sur le campus.
About the role
Votre profil :- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier avec un DU Santé au Travail ou équivalent obligatoire
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
- De nature organisée, réactive et rigoureuse, vous savez gérer les situations d'urgence en autonomie,
- Vous aimez le travail en équipe et la collaboration
- Vous avez idéalement une expérience en entreprise d'au moins 5 ans, ainsi qu'une bonne connaissance du milieu industriel et/ou de recherche en biologie et en chimie.
Missions non exhaustives, elles peuvent varier d'un site à un autre.
Poste non éligible au travail à distance.
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Key missions
- Organiser et gérer les visites médicales pour les salariés, y compris la gestion des convocations et l'enregistrement des dossiers.
- Réaliser les entretiens infirmiers selon les protocoles établis, organiser et réaliser les premiers soins en cas d'urgence.
- Participer aux campagnes de prévention et d'éducation pour la santé, et jouer un rôle de prévention pour préserver la santé des salariés.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package