Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen motivierten Projektplaner (d/m/w) bei Airbus für den Standort Hamburg Finkenwerder. Sie werden Teil eines hochqualifizierten Teams, das sich auf die Projektkoordination und Umsetzung in der FAL (Final Assembly Line) konzentriert. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Projektmanagement zu vertiefen und eine direkte Verantwortung für die Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Zeit, Umfang, Kosten und Qualität zu übernehmen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

- Koordination und Überwachung von Projekten im Bereich Structure and Cross für die FAL.
- Identifikation, Abstimmung und Steuerung von Projektschnittstellen.
- Erstellung und Vertretung detaillierter Projektaufwandsplanungen und -beschreibungen.
- Planung und Controlling des Auftragsmanagements von Projektlieferanten.
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen der Projekte.
- Abstimmung von Leistungsbeschreibungen mit Auftraggebern und Kunden.
- Integration der Projekte in bestehende Prozesse sowie die Entwicklung von Fertigungs- und Qualitätsverfahren.
- Erstellung von Budgetplanungen und Dokumentation des Projektstatus bezüglich Qualität, Technik, Kosten und Zeitplänen.
- Analyse von Projektrisiken und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung.
VORAUSSSETZUNGEN:

- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich: Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.
- 1 Jahr Erfahrung in Fertigung/Produktion, bevorzugt im Flugzeugbau.
- 2 Jahre Erfahrung in Projektleitung, Projektmanagement und Prozessverbesserung.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in IT-Systemen, insbesondere SAP und Google Workspace.
- Kenntnisse im Risikomanagement.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen (maximal einmal im Jahr).
Benefits:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Jahresgehalt von ungefähr 64.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung