Rejoignez La Poste Groupe, une entreprise engagée dans le développement durable et la transition écologique. En tant qu'alternant Commercial B to B, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans le développement commercial, de renforcer la connaissance des clients et de piloter les indicateurs commerciaux. Vous bénéficierez d'un parcours en alternance de 12 mois, combinant la préparation d'un Bachelor Responsable du développement commercial et l'apprentissage du métier de Commercial B to B.
About the role
Afin d'être éligible pour cette formation, vous devez : Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un diplôme de niveau BAC+2 Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Justifier d'une première expérience professionnelle Permis B souhaitéIntégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et obtenir un Bachelor Commerce, Marketing et Négociation avec l'Ipac Annecy. Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 1 039 € et 1881 €* BRUT selon votre âge et votre contrat). * Salaire donné à titre indicatif, peut varier lors de votre entrée en formationKey missions
- Commercialiser les offres courrier/colis auprès de clients professionnels et renforcer la connaissance des clients du Groupe La Poste.
- Piloter les indicateurs commerciaux pour atteindre les objectifs de votre secteur et animer les équipes managériales et opérationnelles.
- Assurer la bonne remontée d’informations entre les différentes équipes de votre secteur et accompagner les équipes dans les espaces de vente.
Benefits
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Relocation assistance
- Remote work allowance
- Time-saving account (CET)
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Sustainable mobility package
- Parking