ALTERNANCE - Apprenti RH Généraliste - Zone Europe Luxe - Bac +3

L'Oréal Groupe · Remote — Levallois-Perret, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 5, 2026 First seen Jun 5, 2026

Rejoignez L'Oréal Luxe, une division de L'Oréal, en tant qu'apprenti(e) généraliste RH. Vous serez basé à Levallois-Perret et participerez à des projets de transformation et à l'amélioration de l'expérience collaborateur. Vos missions incluront la gestion de projets, la formation et le développement des talents, ainsi que la communication et l'analyse de données. Vous devez être rigoureux, curieux, autonome et à l'aise avec l'analyse de données et les outils digitaux.

Key missions

  • Soutenir le déploiement de projets à fort impact tels que la Diversité, l'Équité & l'Inclusion (DEI) et le plan d'action suite à notre enquête interne "Pulse".
  • Participer activement aux initiatives liées au sentiment d'appartenance, incluant l'animation d'événements internes et le support sur des projets immobiliers.
  • Assister l'équipe dans l'organisation de formations et de sessions de développement pour nos managers et leurs équipes.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Match charitable contributions
  • Long-term incentives
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Relocation assistance
  • Seniority bonus
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Back-to-school bonus
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking
  • Sustainable mobility package