Rejoignez LYFE, une plateforme web moderne dédiée à l'assurance et aux services associés. En tant que chef de projet marketing opérationnel, vous serez au cœur de l'action, travaillant en étroite collaboration avec une équipe soudée et dynamique. Vous serez responsable de la conception et du déploiement d'actions marketing, de la création de contenus et de la gestion du marketing relationnel. Une expérience préalable dans la création de contenus et une maîtrise des outils de PAO/Création sont requises.
About the role
Vous êtes diplômé d’un BAC+4 ou Bac+5. Ecole de commerce ou Master avec spécialité marketing/digital, Ecole digitale/web, Ecole multimédia, IUT Marketing ou digital, Master en IAE marketing.
Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :
1- Motivé(e), dynamique, engagé(e)
2- Travailleur(se), tourné(e) vers l'action
3- Curieux(se) et créatif(ve) pour être force de proposition
4- Esprit d'équipe et rigoureux(se)
5- A l’aise avec des nouveaux outils ou environnement technique
6- Avoir une première expérience dans la création de tout type de contenus
7- Aimer créer tout type de contenus
Compétences techniques :
8- Niveau intermédiaire pour des logiciels de PAO/Création (photoshop, illustrator, vidéo première, playplay…)
9- Niveau intermédiaire pour des applicatifs de Market automation et CMS
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Key missions
- Concevoir et déployer des actions marketing en lien avec la stratégie d'acquisition, fidélisation, animation des assurés.
- Imaginer et produire des éléments créatifs en respectant la charte graphique CNP Assurances : Brochure, affiche, vidéos, etc.
- Aider au suivi et à la mise en place des articles, infographies, etc., et publier les contenus sur la plateforme.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package