Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, en tant qu'apprenti(e) en affaires réglementaires. Vous participerez activement à la mise à jour et à la rédaction de procédures en réglementations chimiques, ainsi qu'à la mise en conformité des matières premières importées en UE. Vous bénéficierez d'une prime d'intéressement, d'une mutuelle santé, d'un plan d'épargne groupe, d'un comité d'entreprise, d'une prise en charge de 75% des frais de transport, d'un jour de télétravail par semaine, de 25 jours de congés par an et de 8 jours de repos par an.
About the role
Votre profil- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 (type Licence Professionnelle) avec une spécialisation en Assurance Qualité industrielle
- Vous possédez de solides connaissances en assurance qualité, en chimie ainsi que dans les réglementations clés du secteur (REACH, CLP, Nano gremelle, Waste Framework Directive.)
- Vous disposez d'un bon niveau d'anglais (écrit et oral) vous permettant d'évoluer dans un contexte réglementaire international
- Vous faites preuve de rigueur et vous possédez de réelles capacités de rédaction
Vos avantages
- Prime d'intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d'Epargne Groupe
- Comité d'entreprise (CSE)
- 75% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
- 1 jour de télétravail par semaine
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) au prorata de votre temps de pré sence sur la p é riode d'acquisition
- 8 jours de repos par an (RTT) au prorata de votre temps de présence sur l'année civile
Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage. Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Key missions
- Participer activement à la mise à jour et à la rédaction de procédures en réglementations chimie (REACH, CLP, Nano grenelle, SCIP, etc.).
- Contribuer à la mise en conformité des matières premières importées en EU par nos usines.
- Collaborer avec l'équipe Regulatory Affairs pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package