Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, en tant que stagiaire au sein du Pole Production Mugler Fashion. Vous participerez activement à la production, la planification, la gestion des relations avec les fournisseurs, et la gestion des données administratives relatives aux produits et approvisionnement. Ce stage de 6 mois, à partir de juillet 2026, offre une rémunération de 1700€/mois, 60% des frais de transport pris en charge, 1 jour de télétravail par semaine, et 1 jour de congé par mois.
About the role
Votre Profil- Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/5) au sein d'une école de commerce ou d'une université (spécialisation Supply Chain Management, Logistique, Ingénierie Industrielle,Fashion), à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études.
- Vous parlez couramment français.
- Vous maîtrisez les outils d'analyse de données (Excel avancé indispensable, idéalement des connaissances en Power BI, Tableau) et les logiciels de gestion de projet.
- Vous avez un esprit analytique et synthétique très développé, êtes rigoureux(se), orienté(e) résultats et doté(e) d'excellentes capacités de résolution de problèmes. Votre proactivité, votre curiosité pour l'innovation et votre aptitude à travailler en équipe seront des atouts majeurs.
Vos avantages
- Rémunération : 1 700€ brut mensuel
- Transport : 60% des frais de transport pris en charge
- Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
- Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.
Le process de recrutement
- Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
- Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Key missions
- Participer activement au suivi de la production et de la planification, à la gestion des relations avec les fournisseurs, et à la gestion des prototypes et lancement des modèles en production.
- Gérer les données administratives relatives aux produits et approvisionnement, en veillant à leur exactitude et à leur conformité.
- Collaborer avec l'équipe Pole Production Mugler pour atteindre les objectifs de production et de qualité, en apportant des idées et des solutions innovantes.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package