ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - Chargé(e) de mission Commerce - Bac+2/3

L'Oréal Groupe · Remote — Levallois-Perret, Ile-de-France, France

Welcome to the Jungle Posted Jun 4, 2026 First seen Jun 4, 2026

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, en tant que Chargé(e) de mission Commerce. Cette alternance de 12 mois, à partir de septembre 2026, est destinée aux étudiants entrant en formation de niveau Bac+2/3. Vous participerez activement à la prise de commande, la prospection de nouveaux clients, le support clients et outils B2B, la gestion des retours et opérations clients, ainsi que le reporting et suivi de l'activité. Vous bénéficierez de nombreux avantages, dont une prime d'intéressement, une mutuelle santé, un plan d'épargne groupe, et bien plus encore.

Key missions

  • Participer activement à la prise de commande en renfort terrain, à la prospection de nouveaux clients et à la gestion des retours et opérations clients.
  • Assurer le support aux clients et aux outils B2B, et coordonner avec les représentants terrain pour optimiser les commandes.
  • Synthétiser et communiquer l'avancement de vos actions via des outils de reporting, pour garantir la visibilité de la performance.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Match charitable contributions
  • Long-term incentives
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Relocation assistance
  • Seniority bonus
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Back-to-school bonus
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking
  • Sustainable mobility package