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En tant qu'ingénieur ou ingénieure homologation et acceptation ATS+/NExTEO, vous intervenez sur le cadrage, le suivi et la formalisation des activités d'homologation et d'acceptation des sous-systèmes ATS+/NExTEO.

Sous la responsabilité fonctionnelle du/de la Coordinateur / Coordinatrice Intégration Vérification Validation NExTEO du Pôle Intégration Validation (PIV), vous êtes amené(e) à :

* Contribuer à la rédaction des documents de cadrage des activités d'homologation et d'acceptation (plans de stratégie, notes d'application des processus SNCF).

* Participer à la préparation des revues de fin d'étape en collectant l'avancement des activités et des livrables attendus.

* Assurer le suivi de la traçabilité des exigences sur l'ensemble du cycle en V et tenir à jour les indicateurs associés.

* Suivre la création et la mise à jour des référentiels et des indicateurs d'avancement.

* Accompagner les activités de la partie descendante du cycle en V :

* Tenue et partage du référentiel système auprès des acteurs MOE.

* Allocation des exigences des différents volets du cahier des charges.

* Contribuer aux activités de la partie remontante du cycle en V :

* Rédaction et exécution des cahiers de tests d'homologation NExTEO sol.

* Rédaction et exécution des cahiers de tests d'acceptation.

* Constituer progressivement les dossiers d'homologation et le dossier d'acceptation.

Ces missions s'inscrivent dans un environnement projet complexe et fortement innovant.

Profil recherché :
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 master ou école ingénieur système

* Expérience de 1 à 3 ans en ingénierie des systèmes ou en validation usine et/ou site.

* Une expérience dans le domaine des transports ferroviaires est appréciée.

Compétences techniques

* Bonne connaissance des systèmes de transport guidé : signalisation, matériel roulant, contrôle-commande.

* Compréhension des systèmes ATC et des environnements ATO en développement.

* Pratique de l'intégration système et/ou des activités de validation.

Compétences comportementales

* Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.

* Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles pour un reporting clair et structuré.

* Proactivité, ténacité et dynamisme.

* Aisance à l'oral, capacité à animer des réunions et à expliquer des situations complexes.

* Goût du travail en équipe, en transversal, et partage des connaissances.

* Capacité d'adaptation à un contexte projet évolutif et complexe.