Rejoignez La Banque Postale, une banque dynamique et engagée. En tant que Gestionnaire Paie, vous serez responsable de la saisie des données de paie, du contrôle des données de paie et de temps, de la gestion de l'administration du personnel, et de la participation à des missions transverses. Vous bénéficierez d'un package complet, d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail, et de nombreuses possibilités d'évolution.
About the role
Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord deux entretiens au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
Dans l'idéal, vous disposez d'une formation minimum Bac+2 dans le domaine Gestion paie. Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie et de la gestion du personnel. Vous maitrisez le système d'information Paie / SIRH / GTA, ainsi que le pack office et les règles légales de la paie et des contrats de travail. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre coopération, et votre rigueur. Vous êtes décidément parfait(e) !
Poste en CDD de 6 mois mois, basé à Paris 6ème.
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
Key missions
- Réaliser la saisie des données paie, valider les demandes des collaborateurs et réaliser les documents relatifs aux Soldes de tout compte.
- Contrôler les données paie et de temps, assurer la conformité règlementaire des bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales.
- Gérer l'administration du personnel, être l'interlocuteur privilégié des salariés en matière de gestion administrative.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Remote work allowance
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Bicycle storage