- zabezpečenie chodu personálneho oddelenia,
- komplexné spracovanie personálnej agendy (program eso),
- evidencia pracovného času a dochádzky (program ELALL),
- príprava podkladov pre mzdovú agendu,
- interná komunikácia so zamestnancami pri riešení personálnych otázok,
- organizácia a realizácia výberu nových zamestnancov,
- zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb,
- objednávanie, evidencia, príjem a výdaj osobných ochranných prostriedkov,
- komunikácia s vedením spoločnosti a s vedúcimi oddelení,
- spolupráca s externými dodávateľmi služieb,
- dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a ochrany osobných údajov.