Lead Young Talents \- Nachwuchsausbildung 80% (m/w/d)
Bist du neugierig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kunden\- und Lösungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden übertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum für mutige Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Lead Young Talents \- Nachwuchsausbildung 80% (m/w/d)
Deine Herausforderung
Fachliche und strategische Führung der Einheit Young Talents (kaufmännische und IT\-Lehre, Graduate Programm)
Gesamtverantwortung für unser Graduate Programm: Design, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen zur Ausgestaltung der Praxiseinsätze, zum gezielten Aufbau zukünftiger Kernkompetenzen sowie zur Umsetzung der Bildungsziele
Individuelle Begleitung und Coaching der Graduates als eigenständige Talentgruppe – mit Fokus auf Performance, kulturelle Integration sowie Entwicklung in eine Zielfunktion
Begleitung der Lernenden über den gesamten Ausbildungszyklus (Onboarding bis Übertritt in den Festbestand) inkl. Feedback\- und Performancegespräche sowie Erstellung von Bildungsberichten
Gesamtkoordination und zentrale Anlaufstelle für alle wichtigen Anspruchsgruppen \- Lernende, Graduates, Praxisbildner, Eltern, Behörden und Bildungsinstitutionen
Rekrutierung von Lernenden und Graduates sowie proaktives Employer Branding (Messen, Events, Social Media)
Planung, Durchführung und Moderation von Events und Workshops (z.B. Ausbildungsmodule, Schnuppertage und Lehrlingslager)
Budgetverantwortung für die Fachstelle Young Talents
Vertretung der Bank in externen Gremien (z. B. Bankenverband, Arbeitsgruppe Nachwuchs)
Zusammenarbeit im Tandem\-Modell mit einer erfahrenen Young Talent Spezialistin (40%)
Dein Profil
Banklehre mit höherer betriebswirtschaftlicher Ausbildung oder Studium (Finance/BWL); Ausbilder\-Fachausweis von Vorteil
Fundierte Bankbranchenkenntnisse sowie gutes Verständnis des schweizerischen und liechtensteinischen Bildungssystems
Erfahrung in Konzeption und Steuerung von Ausbildungs\- oder Talentprogrammen (idealerweise auch im Graduate\-Umfeld)
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie ein Gespür für deren unterschiedliche Entwicklungsbedürfnisse
Ausgeprägte Kommunikations\-, Präsentations\- und Coachingkompetenz (inkl. das Führen von Feedback\-, Performance\-, Entwicklungs\- und Konfliktgesprächen)
Empathische, verbindliche und flexible Persönlichkeit mit Hands\-on\-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, strategisch konzeptionell zu wirken
Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Themen zu priorisieren, mutige Lösungen zu entwickeln und eigenständig Entscheidungen zu treffen
Stilsichere Deutsch\- und Englischkenntnisse
Deine Ansprechperson
Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von
Lüchinger
Talent Acquisition Manager
Deine Vorteile
Unsere Mitarbeitenden sind unser ganzer . Der VP Bank ist es wichtig, auch etwas zurückzugeben und einen Beitrag zum Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen zu leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag. Die Mitarbeitenden der VP Bank geniessen einen respektvollen und fairen Umgang und profitieren von den unterschiedlichsten Vorteilen. Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier:
Dein neues Arbeitsumfeld
Im Jahr 1956 in Liechtenstein gegründet, hat sich die VP Bank von einer familiären Kleinbank zur drittgrössten Bank Liechtensteins und zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt.
Mit rund 1\.000 Mitarbeitenden haben wir die Expertise und die Flexibilität, um unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Lösungen mit persönlicher Note anzubieten. jpid224016cjm jit0623jm jiy26jm