Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie. En tant qu'appui PMO Projet, vous contribuerez à l'amélioration du processus de pilotage d'un projet EPR et à sa digitalisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ingénieur PMO et serez impliqué dans des activités opérationnelles d'appui PMO sur des projets transverses ou nouveau nucléaire. Une expérience de minimum cinq ans dans le domaine du PMO est requise.
About the role
Formation Bac+2/3, vous avez une expérience de minimum cinq ans dans le domaine du PMO.
Vous pourrez vous appuyer sur votre aptitude à travailler dans un environnement industriel.
Vos qualités relationnelles et votre capacité à créer un réseau vous permettront de mener à bien vos missions. Votre sens du résultat, la relation client et votre capacité d'analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer. Vous vous adaptez facilement au changement et vous savez être force de proposition. Votre maitrise de l’anglais sera essentielle.
Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 28 600 et 36 300 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience.
Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous.
Key missions
- Contribuer à l'amélioration du processus de pilotage d'un projet EPR et à sa digitalisation dans l’outil projet du nouveau nucléaire.
- Accompagner l'ingénieur PMO dans la mise en œuvre du processus et de l’outil associé dans les différents projets nouveau nucléaire.
- Réaliser des activités opérationnelles d'appui e PMO sur des projets transverses ou nouveau nucléaire pour le compte d’entités externes au service.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking