Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie, en tant qu'alternant préparateur de combustible nucléaire. Vous travaillerez à la centrale de Saint Alban, où vous serez impliqué dans la gestion des déchets et du combustible. Votre mission principale sera d'accompagner la mise en place du "SKID" pour le refroidissement du combustible usé. Vous bénéficierez d'une aide financière pour le logement, d'une aide aux transports, d'une mutuelle gratuite et d'une expérience enrichissante dans un grand groupe international.
About the role
Vous souhaitez poursuivre vos études en Bac+3 après un BTS Environnement Nucléaire ou un titre de Technicien / Chargé de Maintenance en environnement nucléaire (IRUP), votre profil nous intéresse !
Qualités recherchées : rigueur, curiosité technique, engagement.
Postulation : CV + lettre de motivation + 2 derniers bulletins scolaires.
Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à être disponible le 25 février 2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Key missions
- Accompagner la mise en place du "SKID" pour le refroidissement du combustible usé.
- Préparer et constituer les dossiers, mettre à jour l'analyse de risques, créer l'Ordre de Travail.
- Prendre en compte le retour d'expérience et mettre à jour les gammes.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking