Rejoignez le Service Electricité et Mécanique du CNPE Bugey en tant que Technicien(ne) électrique. Vous serez responsable de la maintenance curative, corrective et préventive des installations électriques du site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables d’Equipe du pôle Electricité et contribuerez activement à l’atteinte des objectifs du Service. Vous bénéficierez d'une solide formation pratique et théorique, ainsi que d'avantages tels qu'un tarif réduit sur l'électricité et le gaz, des avantages familiaux, un CE EDF, une mutuelle performante et la possibilité de logement à loyer réduit.
About the role
Diplôme: BAC+2 technique ou bac technique avec expérience professionnelle dans le domaine de l'emploi demandée.
Qualités/compétences: Des compétences dans le domaine électrique sont demandées.
Une bonne connaissance des installations nucléaires et du métier est préférable.
Capacité d'organisation, de méthode, de rigueur et de synthèse.
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez plus, postulez !
Rémunération & Avantages
Salaire : Entre 27K€ et 31K€ brut, avec complément pour astreinte (+15-20%).
Avantages : Tarif réduit sur l'électricité et le gaz, avantages familiaux, CE EDF, mutuelle performante, possibilité de logement à loyer réduit … et des perspectives d'évolution selon vos compétences !
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Key missions
- Assurer la réalisation et/ou la coordination des interventions dans le respect des référentiels et des exigences de votre domaine d'activité.
- Effectuer la préparation en ligne des interventions en intégrant toutes les étapes du processus d’intervention : diagnostic, analyse, préparation, réalisation, REX.
- Contribuer à la qualité des « procédures » et mettre en œuvre les outils de la maintenance conditionnelle.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking