Rejoins EDF Hydro Alpes, une entreprise leader dans le domaine de l'hydroélectricité. En tant qu'Agent de soudage, tu prépareras un Bac Pro TCI ou CQPM en alternance. Tu seras intégré à une équipe expérimentée et polyvalente, avec un tuteur dédié pour te guider. Les missions incluront l'évaluation de l'état d'usure des pièces, la réalisation de travaux de soudage et la reconstruction de profils hydrauliques.
About the role
🔍 Profil recherché
Tu aimes la technique et tu as envie d'apprendre ? Rejoins-nous.
Nous recherchons des profils avec :
- Des bases techniques en mécanique et usinage
- Une bonne expression orale et rédactionnelle,
- Un esprit d’équipe, de l'autonomie, de la polyvalence, de la rigueur, et une forte capacité d’adaptation.
🛠️ Détails pratiques :
- Métier : Agent ou Agente de soudage (H/F)
- Contrat : Alternance d'1 ou 2 ans (35h/semaine),
- Début : Septembre 2026,
- Lieu : Atelier de Mallemort (13)
- Avantages : Aides au logement possibles sous conditions
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
✨ C’est le moment d’agir !
Envoie ta candidature et fais partie de ceux qui façonnent l’énergie de demain avec nous.
Key missions
- Évaluer l’état d’usure des pièces, réaliser des travaux de soudage et la reconstruction de profils hydrauliques sur du matériel usé.
- Réaliser des contrôles non destructifs sur les pièces.
- Travailler en collaboration avec une équipe expérimentée et polyvalente, en suivant les directives d'un tuteur dédié.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking