Rejoignez Arabelle Solutions en tant que Responsable Achats Pompes. Vous serez en charge de définir la stratégie d'achats, de sécuriser l'approvisionnement des pièces et services, et de garantir la sécurité, la qualité, le respect des délais et les coûts. Vous reporterez à la direction de l'usine et fonctionnellement à la direction achats Service.
About the role
2. COMPÉTENCES REQUISES
Compétences comportementales et techniques :
Capacité / expérience en management d’équipe.
Capacité à gérer des informations liées aux marchés fournisseurs régionaux et mondiaux.
Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multifonctionnel.
Connaissances en gestion commerciale et contractuelle.
Leadership et capacité d’influence.
Intégrité.
Négociation
Compétences en lean management.
3. PROFIL ET PRÉREQUIS
Expérience professionnelle :
10 ans d’expérience en achats de biens ou services techniques.
Ou une expérience similaire dans d’autres fonctions (ex. : ingénierie, gestion de projet, qualité fournisseurs…).
Formation requise :
Bac+5 en achats, supply chain, commerce, ingénierie ou équivalent (type école de commerce, école d’ingénieur, Master spécialisé en achats).
Compétences linguistiques :
Maîtrise du français et de l’anglais requise.
Une ou plusieurs langues supplémentaires sont un plus.
4. CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Déplacements professionnels réguliers
Télétravail possible
Interactions avec des environnements industriels
5. CARACTERISTIQUES DU POSTE
A pourvoir en CDI
Basé à La Courneuve
Statut cadre au forfait jour
Rémunération sur 13 mois
Bonus annuel sur objectif
Intéressement
CE
Accord de télétravail
Carte ticket restaurant
Vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous au sein d'Arabelle Solutions !
Key missions
- Définir la stratégie d’achats et sécuriser l’approvisionnement des pièces et services.
- Surveiller les risques de la chaîne d’approvisionnement et mettre en place des plans de mitigation.
- Piloter et suivre les activités de son équipe, mettre en place et suivre un tableau de bord.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking