Rejoignez EDF, un leader mondial de l'énergie. En tant que Chargé d'Affaires Maintenance en Chaudronnerie, vous serez responsable de la préparation et du suivi des opérations de maintenance, de la coordination avec différentes équipes et du suivi des coûts. Ce poste en itinérance vous permettra de travailler sur différents sites nucléaires en France. Une expérience inestimable dans un secteur d'activité essentiel.
About the role
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un bac +3 dans le domaine de la maintenance en robinetterie, chaudronnerie, mécanique OU bac +2 avec une solide expérience dans ces domaines ? Vous avez envie d'appliquer vos connaissances, d'apprendre sur le terrain et d'évoluer dans un secteur d'activité essentiel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens relationnel, votre sens de l'organisation et votre capacité à résoudre des problèmes.
Votre rémunération et avantages :
Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir de 32K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables).
Une rémunération complémentaire sera associée au travail en itinérance. EDF vous offre également les avantages suivants : intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Key missions
- Préparer avec soin les opérations de maintenance et suivre leur réalisation, en veillant à ce que toutes les interventions soient conformes aux règles de sécurité.
- Coordonner avec différentes équipes pour s'assurer que le travail est réalisé correctement et à temps, et suivre les coûts des opérations.
- Enregistrer des informations et des données pour améliorer les interventions futures, et participer à l'amélioration continue des processus.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking